Tworzenie OKR - Objectives And Key Results

Utworzono: 2017-01-05
Ostatnia aktualizacja: 2019-03-26
Liczba odwiedzin posta: 2027

W Sugesterze można dodawać i kontrolować OKRy - Objectives and Key Results.

Jest to metodologia polegająca na określeniu celu dla danego pracownika, jego terminu (np. kwartalnego) oraz określeniu mierzalnych wyników. Przyjmuje się, że wynik pozytywny jest wtedy, gdy osiągnięte zostanie ponad 70% zakładanych wskaźników wyniku.

Opis tej metodologii znajduje się pod tym linkiemOKR jest używany przez wiele firm, np. Uber, Google, LinkedIn, Twitter. OKRy okazały się też niezwykle pomocne przy rozwoju Sugestera.

Aby dodać OKR w Sugesterze, należy stworzyć projekt i z górnego menu wybrać + OKR:



Następnie wpisujemy:
  • cel - wskaż cel do osiągnięcia, np. podniesienie sprzedaży o 30%
  • datę rozpoczęcia i zakończenia - uzupełnij, w jakim okresie cel ma być spełniony
  • status - dodaj status/etap, na którym projekt obecnie się znajduje
  • kluczowe wyniki - czyli co jest najważniejsze, jakie dokładnie cele chcesz osiągnąć? Np. sprzedaż + 30%, podniesienie satysfakcji klienta + 50%, przyspieszenie działania + 20%,
  • procent wykonania - zaznacz procent wykonania prac, który będzie satysfakcjonujący
  • użytkownik - przypisz OKR do użytkownika



Zapisz zmiany na dole strony. Zobaczysz zapisany cel do wykonania:



Kiedy wrócisz do swojego projektu, zobaczysz zarówno rzeczywisty postęp wykonanych zadań, jak i zakładany cel. Tym sposobem łatwo sprawdzisz, na jakim etapie jesteś.


 


Powrót


Dodaj komentarz